پرسشنامه رضایت شغلی (JDI)
دارای 8 صفحه وبا فرمت word وقابل ویرایش می باشد
بخشی از محتوا ::
روایی: دارد
پایایی: دارد
نمره گذاری وتفسیر: دارد
منبع: دارد
نمره گذاری:
این پرسشنامه که توسط اسمیت و هیولین (1969) ساخته شده است، یکی از رایج ترین و دقیق ترین ابزارهای خشنودی شغلی است. عبارات آن جنبه توصیفی داشته و شش نوع خشنودی را ارزیابی می کند که عبارتند از: 1- ماهیت کار 2- سرپرستی 3- حقوق 4- ارتقاء (پیشرفت) 5- همکاران 6- محیط کار. در فرم اصلی پرسشنامه هر جنبه خشنودی شغل روش اجرا و نمره گذاری در یک صفحه جدا قرار گرفته و در بالای صفحه عنوان آن و در زیر آن عبارت مختلف مربوط به آن جنبه نوشته شده است. این پرسشنامه در ایران توسط دکتر شکرکن ترجمه و توسط تعدادی از دانشجویان ارشد مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه دارای 70 سؤال در مقیاس لیكرت با نمرات از 1 تا 5 است و باتوجه به این طیف حداقل نمره 70 و حداكثر آن 350 است.
دارای 8 صفحه وبا فرمت word وقابل ویرایش می باشد
بخشی از محتوا ::
روایی: دارد
پایایی: دارد
نمره گذاری وتفسیر: دارد
منبع: دارد
نمره گذاری:
این پرسشنامه که توسط اسمیت و هیولین (1969) ساخته شده است، یکی از رایج ترین و دقیق ترین ابزارهای خشنودی شغلی است. عبارات آن جنبه توصیفی داشته و شش نوع خشنودی را ارزیابی می کند که عبارتند از: 1- ماهیت کار 2- سرپرستی 3- حقوق 4- ارتقاء (پیشرفت) 5- همکاران 6- محیط کار. در فرم اصلی پرسشنامه هر جنبه خشنودی شغل روش اجرا و نمره گذاری در یک صفحه جدا قرار گرفته و در بالای صفحه عنوان آن و در زیر آن عبارت مختلف مربوط به آن جنبه نوشته شده است. این پرسشنامه در ایران توسط دکتر شکرکن ترجمه و توسط تعدادی از دانشجویان ارشد مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه دارای 70 سؤال در مقیاس لیكرت با نمرات از 1 تا 5 است و باتوجه به این طیف حداقل نمره 70 و حداكثر آن 350 است.
پرسشنامه رضایت شغلی (JDI) دارای 8 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد